El año que viene habrá nueve
festivos nacionales en el calendario laboral. Estos son el 1 de
enero (Año Nuevo), el 6 de enero (Epifanía del Señor), el 18 de abril (Viernes
Santo), el 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el 15 de agosto (Asunción de la
Virgen), el 1 de noviembre (Día de Todos los Santos), el 6 de diciembre (Día de
la Constitución), el 8 de diciembre (la Inmaculada Concepción) y el 25 de
diciembre (Natividad del Señor).
Además de estas fiestas de carácter estatal,
cada comunidad autónoma tiene la potestad de fijar tres fiestas propias en su
territorio, del mismo modo que cada Ayuntamiento fija dos fiestas de ámbito
local.
Este calendario no recoge aún ninguna de las
modificaciones anunciadas por el Gobierno, en relación a cambios legislativos para poder mover determinados festivos
que caen entre semana y así reducir los puentes para hacer más
eficaz el calendario laboral.
NOTA FINAL: Esta publicación de Lex Laboralia es un resumen
abreviado acerca de la Resolución de 8 de noviembre de 2013, de la Dirección
General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para
el año 2014. Para más información,
recomendamos consultar el texto legal recogido en el BOE.
